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【中國煤炭報】山東能源新礦集團華豐煤礦設立“功勛職工”津貼
發布時間:2019-03-28 文章來源:中國煤炭報 作者:陳良棟 瀏覽:
 

近日,山東能源新礦集團華豐煤礦在全礦范圍內啟動了“功勛職工”評選活動,并首次設立了“功勛職工”津貼,這成為了全礦職工熱議的話題。

“我們對評選確定的‘功勛職工’實施津貼獎勵制,獎勵周期為12個月,井下單位‘功勛職工’每月獎勵1000元,地面單位‘功勛職工’每月獎勵500元。”該礦人力資源部部長王強介紹。同時,該礦規定:在“功勛職工”享受津貼期間,如本人出現輕傷以上事故或重大非人身事故,發生違法、違紀案件,受到黨紀、政紀處分,或其他違反企業勞動規章制度,則立即停止其津貼獎勵, 并禁止其1年之內再次參加“功勛職工”評選。

“‘功勛職工’能真正選出主動干、干得好、出業績的人,讓其得到實實在在的實惠,在企業內形成滿滿的正能量。”該礦綜合辦公室工作人員閭紅生說。該礦“功勛職工”評選分為推薦、初審、終審、公示4道程序。終審由該礦礦長、黨委書記任組長的“功勛職工”評選活動領導小組審議確定。凡弄虛作假、虛報事跡者,在公示期間被舉報,一經查實,該職工3年內不可再被推薦為“功勛職工”,并處罰與月津貼等額的金額,所在單位1年內不可再次推薦“功勛職工”,并處罰其黨政負責人月津貼額2倍的金額。

該礦還規定“功勛職工”必須具備一些條件,如:在實現安全生產、避免重大事故、保護企業財產和職工生命安全方面做出過突出貢獻;在關鍵時刻和處理重大危機、重大事件、突發事件中發揮過重要作用;日常表現突出,做出重大貢獻等。

“選樹‘功勛職工’,目的就是動員全礦職工在各自工作崗位上立足崗位、創先爭優,腳踏實地,進一步增強職工的光榮感、自豪感和幸福感。”華豐煤礦礦長胡兆鋒說。

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